将来的な目標の無い一般職の方の仕事の充実感とは

一緒に仕事をしていて、如何に一般職の彼女達が仕事を楽しく、やりがいのあるものとして充実感を持ってこなしてくれるのか、最近結構悩みます。別に、私自身は仕事を楽しむことが出来ているなぁという感覚を持っているし、別に、一般職の方の仕事のパフォーマンスを上げることが仕事でもないのですが、どうせなら楽しく仕事はしてもらいたいし、充実感を持ってもらえるとこちらもうれしい。

長期的にこういうことをやりたい、的なものを持っている一般職の方の場合には、それに近づけるような仕事を振ったり、仕事以外でも出来ることは協力するなどの方法があるのですが、特に無いという場合にはそういうわけにもいかない。

仕事をしていただいたらきちんと感謝をするとか、どういうところに不満を持っているのかに敏感になるとか、そういうことは重要だとは思うのですが、それだけじゃあ無いような気がする。暇な時間を作って面白い話をするみたいなことでもいいのかもしれないけど、面白い話をするというスキルを私が持っていないので、それはそれで大変。でも、自分自身が成長してそういうことが出来るようにならないといけないのかなぁ。まあ、これは仕事だけでなくてプライベートの面でも持っている自身にとっての昔からの課題なのですが。。。

とりあえず、みんなが楽しく仕事をするような、そういう職場環境づくりに貢献したいと、最近思っているところです。