昨日に引き続き、学んだことの備忘録。・HRの内部管理：チェック＆バランスの機能を持つことと、エビデンスを蓄えることが重要 採用プロセス、従業員就業記録、新規採用社員のオリエンテーションプロセス、福利厚生、パフォーマンスマネジメント、トレーニン…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
