今年度の人事評価の基準になる目標設定の面談を上司と行いました。 かなり厳し目の目標を設定して、届いたら高評価、届かなくても普通の評価、というところを狙うか、普通の目標を設定して、届いて普通の評価、上回ったら高評価、のどちらで行くかについて議…
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